聚焦省兩會：人到蘇州才有為 讓人才成為創新發展的不竭動力

發布日期：2022-04-27

【時政專稿 鄭晨、張愷、仇實】

偉大事業呼喚人才，偉大時代造就人才。在今年召開的市委人才工作會議上，蘇州提出要全力打響“人到蘇州才有為”的工作品牌。此次，不少來自蘇州的代表、委員也帶著自己的意見建議和提案，來到省兩會會場。結合省委、省政府對人才工作的部署要求，大家積極建言獻策。兩會連連看，直通前后方，一起聚焦人才話題。

“我1996年就來蘇州了，來蘇州是從事電子信息行業，當時我們招這方面人才確實比較匱乏。經過20多年的發展，現在這方面人才越來越多，這得益于蘇州政府出了很多政策，還有蘇州優美的環境、整體的發展（以及）產業對全世界所有人的吸引力”，省人大代表、蘇州路之遙科技股份有限公司董事長周榮對目前蘇州招引人才的環境給予高度評價。

結合企業自身發展，周榮提出，要培養更多人崗相宜的人才，來助力企業和經濟社會發展。

“一個國家是這樣，一個企業也是這樣，它有不同的崗位組成，每個崗位的人，只要你適崗，也就是我們所謂的高度匹配，那么你就是人才”，周榮說。

蘇州城投公司從2017年開始就提出全面深化人才強企工作，持續開展“黨領導、團凝聚、青年行”主題活動，做大青年人才蓄水池，幫助青年干部成長成才，為公司高質量發展提供了堅實的組織保障。

省人大代表、城投公司黨委書記、董事長張濤建議，要進一步推動國企與機關事業單位的人員交流互動，為人才成長積累更為豐富經驗。

在張濤看來，下一步可以讓企業的優秀人才與機關事業單位的各個崗位打通，為機關事業單位提供更好的、更優良的、德才兼備的人才隊伍；同時也歡迎機關和事業單位的優秀人才到企業創業創新，形成一汪“活水”，為蘇州市下一步的經濟社會發展提供不竭的動能。

省政協委員，蘇州大學校長熊思東認為，作為在蘇高校，蘇州大學肩負著為蘇州建設輸送人才、培養高水平人才的重任，立足當下，放眼長遠，要把人才工作作為重要職責。

熊思東表示，蘇州提出了“人到蘇州才有為”，要利用好蘇州大學這一平臺，吸納全球人才為蘇州大學的發展服務，為蘇州市的發展服務，為江蘇省以及全中國的發展做好工作、做好服務。一要精準地引才，把當下需要的、未來發展需求的人才精準地引來；二要精細地育才，不僅要引，而且要培養好自己的人才；三要精確地用才，把人才的作用發揮到極致，發揮各方面的用處。

蘇州未來的發展依靠誰？前不久召開的市委人才工作會議就指明了方向。人到蘇州才有為，這不僅僅是蘇州向各地人才發出的邀約，更是對他們來蘇發展的一種服務承諾。

位于蘇州工業園區的2.5產業園就是一個人才集聚的地方。在這里工作的1萬多名人才當中，研究生學歷的比例超過了30%。

中瑞宏芯半導體有限公司副總經理、CTO孫軍去年從深圳來到蘇州，就職于一家半導體設計和研發企業。來蘇后，他和同事住進了附近的人才公寓，同時還享受到了人才補貼。

目前，這家從事第三代半導體研發的企業已有一款產品進入量產。

“園區的招商團隊特別專業”，這是孫軍的切身感受。他告訴記者，在半導體產業方面，園區給予了企業非常專業的建議；在配套政策、后續服務和支持方面，也給予了非常大的支持力度，讓他們能安心地在蘇州創業。

新建元2.5產業園副總經理陳慧輝介紹，作為蘇州工業園區的一個重要產業載體，產業園在硬件上打造了花園式的新古典風格建筑，配套有會議中心、圖書館、餐廳和健身場館等；而在軟件方面，每年會舉辦各種文娛活動，并提供貼心的管家式、一站式服務，讓落戶這里的企業免除后顧之憂，順順利利地開展工作和生活。

創新驅動關鍵靠人才，蘇州已逐漸形成引人聚才的“強磁場”。“十三五”期間，蘇州全市人才總量、高層次人才總量分別增長41%、70%，近三年新增參保大學生近200萬人，國家級重大人才工程創業類人數連續9年位列全國第一，省雙創人才數連續15年位列全省第一，連續十年入選“外籍人才眼中最具吸引力城市”，兩次入選中國最佳引才城市。

根據目標，蘇州將打造國家級人才平臺，建設中國人才發展現代化強市。

正如蘇州市委書記曹路寶所言，蘇州是優秀人才大有作為的寶地，是有志之士實現理想抱負的福地。我們張開雙臂，禮遇每一位懷揣夢想的人才來到蘇州。相信數年之后，大家都會和我們一樣發自肺腑地說，人到蘇州才有為。